哺乳假国家规定2015有多长时间呢？一般来说，哺乳假有一年，但并不是一年中天天都是假，而是这一年中每天享有两次0.5个小时的哺乳假，具体假期有多少，哺乳假工资怎么算，福利有哪些，下面一起来看看本文吧！ 【哺乳假国家规定2015】
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■ 哺乳假国家规定2015《女职工劳动保护规定》第九条规定：有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次三十分钟 。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加三十分钟 。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间 ， 可以合并使用 。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间 ， 算作劳动时间 。女职工符合计划生育规定分娩 ， 产假期满后抚育婴儿有困难的，经本人申请，领导批准 ， 可请哺乳假 。1、生育第一个子女并领取《独生子女父母光荣证》的 ， 哺乳假6个月，独生子女父母奖励费照发（发至子女满14周岁） 。2、生育第二个子女，哺乳假3个月（按计划生育条例允许生育第二个子女的） 。3、有条件的单位，也可给独生子女的女职工哺乳假一年(包括产假)，哺乳假期间工资照发，但独生子女父母奖励费不发 。■ 哺乳假是什么哺乳假是指妈妈在宝宝出生后的一年，在工作日内，每天有两次0.5小时的授乳时间，每天合共1小时，两次可一起用 ， 也可以分开用 。按国家规定，哺乳假的工资，均按本人基本工资加职务岗位津贴、省直补贴的80%发给，而且不影响晋级、调整工资并计算工龄 。由于哺乳假的时间比较零碎，很多妈妈不知道该怎么用，如果公司离家比较远的话，可以将每天的哺乳假分开用，例如午休时间提前半小时回家，晚上下班后再提前办小时回家，夜间多喂几次奶 。■ 哺乳假是多长时间 哺乳假一年（宝宝出生后一年计算），可以享受每天两次0.5小时的哺乳时间，可以合并为1小时 。提前一小时下班或晚上班1小时（哺乳假含人工喂养） 。《女职工劳动保护规定》第九条规定：有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次三十分钟 。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿 ， 每次哺乳时间增加三十分钟 。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用 。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间 。123
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